- 招 15 人
- 1周以内到岗
- 23-45周岁
- 不限性别
- 不限婚况
- 接受应届生
1.致力于为公司引进学习能力强的新人或其他行业的精英人才;
2.协助相关领导或独立制定培训计划,实施培训,致力于不断提高员工的素质和工作水平;
3、我们隶属于售后服务部门,需要做好客户售后服务工作。 不需要面销,地推,需要服务公司已有的客户并将其转化(公司免费培训) 公司正处于筹备期,正是需要大量用人的阶段,需要大力培育未来的管理层,机会多,晋升空间大,付出越多,回报越多(一年四个晋升期)。
储备主管:新人——主任——高级主任——部经理——高级部经理——区总监——高级区总监
福利待遇:
1、工作时间:09:00——12:00;14:00——17:00,周末双休,法定节假日带薪休假;
2、薪资:新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇,有责加无责底薪,综合薪资8-12千
3、入职公司免费提供商业保险。
招聘要求:
1、年龄22-45周岁,男女不限;
2、工作经验不限,接受应届生
3、大专及以上学历优先录用,我给你平台,有野心的欢迎来尝试【加盟人保 ·十大权益】权益一、理赔到服务、服务到销售、从简到难,先事务再创造权益二、社会人脉资源持续定向投入权益三、世界500强企业收入保障,收入准时发放权益四、新人专属18个月双佣定向扶持奖励权益五、综金收入、代理寿险、财险、团险、银行所有业务权益六、公平、公开、公正的晋升机制权益七、享受500强企业员工医疗及意外保障权益八、老有保障,老有所养权益九、公司员工专享旅游福利权益十、提供舞台,展现自我,彰显自我价值,专职讲师培训