岗位内容:
1、负责公司招聘工作,协调办理员工招聘、入职、离职等手续;
2、负责人事部门会议、资料、日常交流等
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,
4、完成领导交付的其他工作。
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