职位详情
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贵州-贵阳市
不限
无经验
1. 协助上级掌握人力资源状况，包括员工数量、结构、分布等信息。
2. 管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算。
3. 填制和分析各类人事统计报表，包括员工的工资、考勤等数据。
4. 拟订公司规章制度、招聘制度草案，协助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动 2。
5. 负责新员工的入职和离任人员的离职手续处理工作，包括协助人事部门主管对新员工的培训工作。
6. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
7. 管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理。
8. 协助财务部做好部门员工考勤和排班工作。
