岗位职责:1、熟悉招聘板块;2、统计各部门人员招聘需求,确定招聘渠道选择合适人员,进行人员面试选择,保障公司用人需求;
职位要求
岗位要求:1、本科以上学历,相关工作经验2年及以上;熟练掌握办公软件,熟悉一定的劳动法知识。2、较强的语言表达能力、沟通能力、解决问题的能力,有亲和力。
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