1.经过1年的实战轮岗培训,逐步掌握公司的营销系统及企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广及业务开展;
3.主要负责销售团队成员的管理及培训工作;
职位要求
1.欢迎优秀应届毕业生、实习生加入;2.强烈的责任感,敢于承担团队责任,3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;4.有较强的沟通、协调、组织能力;5.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
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