职位详情
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贵州-贵阳市
不限
5-10年
岗位职责：
领导技术团队：招聘、培养和管理优秀的技术人员;设定团队目标，监督工作进展。
制定技术战略：根据公司业务目标，规划技术路线;确保技术与业务战略的一致性。
推动技术创新：关注行业趋势，引入新技术;鼓励团队创新，提高技术竞争力。
技术项目管理：负责重大技术项目的策划和实施;确保项目按时、按质量要求完成。
技术架构设计：设计高效、稳定、可扩展的技术架构;优化现有架构，满足业务发展需求。
技术决策：参与公司层面的技术决策;提供专业的技术建议和解决方案。
技术合作与交流：与外部技术团队、合作伙伴进行合作与交流;跟踪行业最新技术发展。
任职资格：
技术背景：5年以上技术团队管理经验，具有深厚的技术功底和广泛的技术知识。
领导能力：具备优秀的团队管理和领导能力;能够激励和培养技术人才。
战略眼光：具有宏观的战略思维和长远眼光;能将技术与业务战略相结合。
创新能力：善于创新，能够推动技术创新和业务转型。
沟通能力：良好的沟通技巧，能与不同层次的人员进行有效沟通。
行业经验：对所在行业的技术发展有深入了解;熟悉行业标准和最佳实践。
学习能力：快速学习新知识和新技术的能力;适应技术的快速变化。
薪酬区间：15k-30k
