1、负责员工的招聘、入离职、培训和员工关系管理工作；

2、负责管理员工信息、劳动合同、保密协议及各类人事行政档案管理；

3、负责考勤监督及薪资绩效的核算，社保、公积金的缴纳；

4、负责办公室日常办公制度、办公设备、办公环境的维护和管理；

5、负责公司运营管理文件的修订、汇总、记录的保管;

6、公司制度梳理、规范，催办落实与信息反馈；

7、负责公司企业文化建设，及公司品牌建设，公司活动的策划、组织、执行；

8、负责公司新媒体运营：微信公众号、视频号等运营等；

9、负责公司财务相关报表制作，完成总经理安排的其他工作；

10、负责协助做好各项接待工作，做好公司日常行政管理事务和领导安排的其他临时事项。

职位要求

1、大专及以上学历,2年以上招聘工作经验;

2、人力资源、劳动经济、企业管理专业优先；

3、具备初级人力资源管理知识，有一定文字功底；

4、熟练操作办公软件， 有摄影经验优先；

5、优秀的执行力、协调沟通能力，严谨细致;

6、工作时间：9:00-18:00，每周轮休一天，法定节假日正常休息；